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社會招聘

我們深知,人才是企業(yè)發(fā)展的根本,是推動企業(yè)發(fā)展的第一生產(chǎn)力。我們把人才作為企業(yè)最大的財(cái)富經(jīng)營,在秉承企業(yè)核心價值觀的基礎(chǔ)上,多渠道引進(jìn)人才、高效機(jī)制培養(yǎng)人才、廣闊平臺晉升人才,竭力為每一位員工提供追求卓越、實(shí)現(xiàn)夢想的舞臺,人才在價值表達(dá)的過程中不斷推升企業(yè)的發(fā)展,最終打造員工和企業(yè)價值共贏的平臺。

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  1. 工作地點(diǎn):
  2. 所屬機(jī)構(gòu):
  1. 招聘職位:

    研發(fā)_技術(shù)員

  2. 所屬機(jī)構(gòu):

    毅拓
  3. 招聘人數(shù):

    1人
  4. 工作地點(diǎn):

    平湖
  5. 發(fā)布日期:

    2024-11-20
崗位職責(zé):

1.了解汽車部件技術(shù)發(fā)展現(xiàn)狀,具備豐富的機(jī)械制造、產(chǎn)品設(shè)計(jì)知識,且熟悉產(chǎn)品的整個生產(chǎn)流程。    
2.編寫市場調(diào)研報告,提出研發(fā)與技術(shù)創(chuàng)新的方向與課題,報領(lǐng)導(dǎo)審批。   
3.負(fù)責(zé)建立、實(shí)施產(chǎn)品開發(fā)流程和管理體系。    
4.根據(jù)內(nèi)外環(huán)境變化,及時對制度和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行修改和完善    
5.領(lǐng)導(dǎo)部門成員實(shí)施產(chǎn)品開發(fā)、研制工作,制定開發(fā)計(jì)劃;    
6.與客戶技術(shù)部門的接口,進(jìn)行技術(shù)交流,充分了解客戶需求和技術(shù)要求。   
7.跟蹤監(jiān)督各環(huán)節(jié)的進(jìn)度與質(zhì)量、發(fā)送樣品。    
8.負(fù)責(zé)新品試生產(chǎn)評審的組織和遺留問題的改進(jìn)。    
9.協(xié)助產(chǎn)品報價、參與供應(yīng)商核價。     
10.組織APQP策劃和文件編制、歸檔。     
11.負(fù)責(zé)產(chǎn)品工藝文件的定期審查和更新。    
12.現(xiàn)場質(zhì)量問題解決及持續(xù)改進(jìn)。        
13.對供應(yīng)商技術(shù)評估。    
14.參與客戶投訴的質(zhì)量問題的整改。    
15.本部門人員培訓(xùn)考核。    
16.研發(fā)團(tuán)隊(duì)人才組建與經(jīng)營。    
17.其它專案工作的處理。

任職要求:

1.具備豐富的機(jī)械制造、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、模具設(shè)計(jì)知識;能運(yùn)用質(zhì)量工具(SPC、MSA、APQP、PPAP、FMEA)。熟悉ISO/TS16949質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn),懂得新品開發(fā)流程,能夠熟練運(yùn)用開發(fā)工具。
2.熟悉國內(nèi)外本行業(yè)技術(shù)發(fā)展?fàn)顩r,掌握國內(nèi)外本行業(yè)最新技術(shù)發(fā)展信息,并對國內(nèi)外本行業(yè)新產(chǎn)品、新技術(shù)、新材料、新工藝的情況有較深入的分析和研究。
3.具有良好的專業(yè)技術(shù)能力、創(chuàng)造能力、抽象思維能力,具備責(zé)任意識和職業(yè)道德。
4.能夠熟練使用計(jì)算機(jī)繪圖軟件(如CAD、UG、Pro\E等)、辦公軟件。


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